Hallo zusammen,
Folgendes problem habe ich: Ich habe letzte Woche Mittels eines Aufhebungsvertrag meinen alten Ausbildungsplatz gekündigt, natürlich nur weil ich schon eine Zusage auf ein neuen Ausbildungsplatz habe.
Meine neue Ausbildung beginnt am 1.9. Aber fange bereits am 23.07. Dort an zu arbeiten mittels eines bezahlten Praktikum. Mein Ausbildungsvertrag kommt in 1-2 Wochen , meinen Praktikumsvertrag habe ich schon am Montag unterschrieben.
Jetzt habe ich am Empfang am Arbsitsamt nachgefragt ob ich mich Ausbildungssuchend melden muss oder ob das irgendwo eingetragen werden muss das ich die Ausbildung gewechselt habe aber die neue erst am 1.9. Beginnt.
habe ich ihr alles erklärt, mir wurde ein Zettel mitgegeben mit früherer Schulwerdegang etc. ausgefüllt und gewartet.
Dann wurde ich aufgerufen, habe es der einen Bearbeiterin erklärt wie die lage , sie trägt alles im Computer ein. Dann gab sie mir am ende des Gespräches einen Roten Ordner mit mit gefühlten 20 Seiten, eins für mich eins für mein alten Arbeitgeber sagte sie. Das solle ich zum nächsten Termin ausgefüllt mitbringen.
habe ich mir dann zuhause alles in ruhe durchgelesen und da steht was drinne mit Antrag auf Arbeitslosengeld ... Habe alao nun festgestellt: Sie hat mir ein Antrag auf Arbeitslosengeld gegeben! Was ich garnicht haben will da zwischen meiner kündigung und Praktikumsbeginn in der neuen Firma nur 13 tage liegen / lagen.
jetzt habe ich dummerweise den Zettel für die Firma schon abgeschickt, jetzt meine frage: muss ich den Termin wahrnehmen den ich bekommen habe? Den da geht es auf jedenfall um Antrag auf Arbeitslosengeld doch meine eigentlichd frage war ob ich mich Ausbildungssuchend melden muss weil ich für 13 tage nirgends beschäftigt bin aber Verträge schon unterschrieben sind...
Folgendes problem habe ich: Ich habe letzte Woche Mittels eines Aufhebungsvertrag meinen alten Ausbildungsplatz gekündigt, natürlich nur weil ich schon eine Zusage auf ein neuen Ausbildungsplatz habe.
Meine neue Ausbildung beginnt am 1.9. Aber fange bereits am 23.07. Dort an zu arbeiten mittels eines bezahlten Praktikum. Mein Ausbildungsvertrag kommt in 1-2 Wochen , meinen Praktikumsvertrag habe ich schon am Montag unterschrieben.
Jetzt habe ich am Empfang am Arbsitsamt nachgefragt ob ich mich Ausbildungssuchend melden muss oder ob das irgendwo eingetragen werden muss das ich die Ausbildung gewechselt habe aber die neue erst am 1.9. Beginnt.
habe ich ihr alles erklärt, mir wurde ein Zettel mitgegeben mit früherer Schulwerdegang etc. ausgefüllt und gewartet.
Dann wurde ich aufgerufen, habe es der einen Bearbeiterin erklärt wie die lage , sie trägt alles im Computer ein. Dann gab sie mir am ende des Gespräches einen Roten Ordner mit mit gefühlten 20 Seiten, eins für mich eins für mein alten Arbeitgeber sagte sie. Das solle ich zum nächsten Termin ausgefüllt mitbringen.
habe ich mir dann zuhause alles in ruhe durchgelesen und da steht was drinne mit Antrag auf Arbeitslosengeld ... Habe alao nun festgestellt: Sie hat mir ein Antrag auf Arbeitslosengeld gegeben! Was ich garnicht haben will da zwischen meiner kündigung und Praktikumsbeginn in der neuen Firma nur 13 tage liegen / lagen.
jetzt habe ich dummerweise den Zettel für die Firma schon abgeschickt, jetzt meine frage: muss ich den Termin wahrnehmen den ich bekommen habe? Den da geht es auf jedenfall um Antrag auf Arbeitslosengeld doch meine eigentlichd frage war ob ich mich Ausbildungssuchend melden muss weil ich für 13 tage nirgends beschäftigt bin aber Verträge schon unterschrieben sind...
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