Hallo,
ich hätte eine Frage zum Thema Sperrfrist.
In meinem Unternehmen steht ein größerer/umfangreicher Personalabbau an.
Diverse Abteilungen verändern sich - einige werden komplett geschlossen.
Es wird einen Sozialplan geben.
Ich bin aktives BR-Mitglied und 12 Jahre im Unternehmen.
Wie sieht meine Sperrfrist aus, sollte ich einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen? (Zwangsläufig)
Vielen Dank für Antworten.
ich hätte eine Frage zum Thema Sperrfrist.
In meinem Unternehmen steht ein größerer/umfangreicher Personalabbau an.
Diverse Abteilungen verändern sich - einige werden komplett geschlossen.
Es wird einen Sozialplan geben.
Ich bin aktives BR-Mitglied und 12 Jahre im Unternehmen.
Wie sieht meine Sperrfrist aus, sollte ich einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen? (Zwangsläufig)
Vielen Dank für Antworten.
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